不符合人力资源能动性特征的是下列哪一项不是人力资源供给预测的方法人力资源管理活动的基础是文件筐测试属于（）测评技术。企业对新员工上岗进行的培训称为A:寻找工作 B:承担责任 C:由单位随意安排培训 D:人的自我激励答案: 由单位随意安排

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不符合人力资源能动性特征的是下列哪一项不是人力资源供给预测的方法人力资源管理活动的基础是文件筐测试属于（）测评技术。企业对新员工上岗进行的培训称为A:寻找工作 B:承担责任 C:由单位随意安排培训 D:人的自我激励答案: 由单位随意安排培训A:德尔菲法 B:技能清单 C:人力资源水池模型 D:人员替换答案: 德尔菲法A:绩效管理 B:培训开发 C:招聘甄选 D:工作分析答案: 工作分析A:面试 B:人格测试 C:心理测试 D:评价中心技术答案: 评价中心技术A:在职培训 B:岗前培训 C:脱产培训 D:培训答案: 岗前培训